InnovEmploi

Le programme InnovEmploi se positionne comme une solution numérique stratégique pour l'insertion professionnelle, en établissant une banque de compétences. Cette plateforme permet la création, l'enregistrement et la gestion de profils classés par domaine de compétence, offrant ainsi aux entreprises, aux dirigeants et aux organisations patronales un accès direct à un réservoir de talents qualifiés. En intégrant spécifiquement les profils des personnes en situation de handicap, InnovEmploi vise à favoriser la diversité et l'inclusion au sein du marché du travail, tout en répondant aux besoins croissants en matière de recrutement. 

Finalité du Programme

Le programme a pour objectif stratégique de fournir des solutions adaptées aux défis du marché de l'emploi en République Démocratique du Congo (RDC).

Le chômage constitue un enjeu majeur qui nécessite l'engagement de tous les acteurs, tant publics que privés. Chaque année, un nombre significatif de jeunes entre sur le marché du travail sans avoir accès à des opportunités d'emploi. Cette problématique est attribuable à plusieurs facteurs, notamment :

• Dans le secteur public : 
• • Une part disproportionnée de l'offre d'emploi est contrôlée par le secteur privé, tandis que l'État, qui devrait jouer un rôle central en tant qu'employeur, est presque absent ;
  • Une économie caractérisée par un manque de diversification, principalement axée sur l'exploitation minière ;
  • L'absence d'une politique cohérente visant à développer des projets publics durables et générateurs d'emplois dans les domaines des infrastructures, des métiers et de l'agriculture ;
  • Une gestion des emplois publics qui souffre d'un manque de rigueur, avec une politique de retraite inadaptée et une instabilité dans ce secteur ;
  • Un décalage entre les compétences produites par le système éducatif et celles requises par les employeurs sur le marché de l'emploi.
• Dans le secteur privé :
• • Une instabilité politique, un système financier peu fiable et inadapté à la croissance du secteur privé ;
  • La dévaluation de la monnaie locale, l'insécurité juridique, une politique fiscale peu attractive, la corruption et l'inefficacité du système judiciaire ;
  • La faiblesse du système éducatif, qui engendre un manque de confiance dans les profils des candidats, entraînant une exigence d'expérience professionnelle préalable.

À travers sa stratégie, le programme InnovEmploi vise à promouvoir une croissance rapide, durable et génératrice d'emplois et de revenus. En mettant l'accent sur le développement du capital humain et l'accès à des emplois décents, ce programme se concentre sur la formation professionnelle des jeunes chercheurs d'emploi, considérée comme une priorité essentielle pour renforcer leurs compétences et leur employabilité. 

Résultats attendus :

• L'établissement d'un partenariat stratégique entre le programme et les acteurs du secteur privé, ainsi que des organismes nationaux et internationaux : 

Ce programme crée un lien durable entre les employeurs et les talents disponibles dans la banque de compétences. En pratique, les entreprises, en recherche constante de nouveaux profils, ont accès à une plateforme numérique opérationnelle en continu, riche en compétences variées. Cela leur permet de publier gratuitement leurs offres d'emploi et de stages, tout en accédant directement à des candidats qualifiés, optimisant ainsi leur processus de recrutement.

• La certification des compétences :

En collaboration avec des organismes et des cabinets de renommée internationale, reconnus pour leur expertise en évaluation des compétences, les profils présents dans la banque des compétences recevront une certification officielle à l'issue d'un processus d'évaluation rigoureux. Cette certification leur permettra de valoriser leurs compétences sur le marché du travail, renforçant ainsi leur employabilité.

• La mise en place d'un accès structuré aux stages professionnels et à la certification de l'expérience : 

Grâce à des partenariats établis avec divers employeurs, le programme a conçu un mécanisme fiable et permanent d'accès aux stages professionnels. À l'issue de ces stages, les organismes délivrent une attestation officielle, certifiant l'exécution des tâches professionnelles dans un domaine spécifique, ce qui enrichit le parcours professionnel des stagiaires.

• L'accès à des formations ciblées : 

En collaboration avec le ministère de la formation professionnelle, le programme assure un accès à des formations dans les domaines les plus recherchés par le marché de l'emploi, garantissant ainsi que les participants acquièrent des compétences pertinentes et actuelles.

• Un canal d'accès aux opportunités d'emploi à l'international, notamment pour le travail à distance. Le programme centralise des offres d'emplois en télétravail, offrant des rémunérations compétitives, accessibles depuis des régions éloignées sans nécessité de déplacement physique. 

Au final, ce programme vise à (i) améliorer les conditions de vie des individus grâce à une solution numérique innovante par la formation et l'accompagnement vers l'emploi, et (ii) développer les compétences professionnelles des personnes actives, en particulier des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap, leur permettant ainsi de s'intégrer efficacement dans le marché du travail.

Impact attendu

L'impact clé que nous visons à travers ce programme comprend :

• L'établissement d'une base de données nationale de référence, accessible aux acteurs du marché de l'emploi, permettant une exploitation continue et efficace des informations.
• Les profils des chercheurs d'emploi seront non seulement compétitifs, mais également attrayants, grâce à l'élimination des principaux obstacles à l'accès à un emploi décent, facilitée par une formation ciblée, l'acquisition d'expérience professionnelle et la certification de leurs compétences par un mécanisme reconnu et fiable.
• Intégration de plusieurs profils dans le marché du travail chaque année, que ce soit à travers des emplois ou des stages professionnels.
• Mise en place de réseautage en emploi à répandre dans de grandes villes.